十一期間地磅控制器生產(chǎn)未停
來源:未知 作者:姚笛 點(diǎn)擊次數(shù):
由于九月份訂單過多,所以在十一長(zhǎng)假過后,需要發(fā)到用戶手中的地磅遙控器將近數(shù)百套,我們之前做6S定制的時(shí)候力爭(zhēng)零庫(kù)存處理,但這次的突如其來的大批量定制,讓我們措手不及,只能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上加班加點(diǎn)兒,好在一線生產(chǎn)車間很多外地工人自愿留下來保證順利完成生產(chǎn)任務(wù),這也給原有的計(jì)劃緩解了很多壓力,公司一方面從加班待遇上將每天的兩倍公司提升到3倍,而且還由辦公室人員組織,每天在生產(chǎn)工作之余,給予員工特殊的伙食和娛樂待遇,讓自愿留守的一線生產(chǎn)工人可以熱情高漲的完成假期工作。
我們喬沃科技一般是不主張工人子啊休息期間加班的行為,因?yàn)檫@會(huì)影響到個(gè)人的休息和公司工作的正常制度,除非一些特殊情況的存在,因?yàn)橄掳肽甑挠?jì)劃出臺(tái),之前的售前工作做的非常完善,公司第三季度的銷售任務(wù)完成的異常突出,這就給生產(chǎn)和供貨部門造成了不小的壓力,之前的電子秤遙控器和地磅控制器生產(chǎn)都是以個(gè)半方式進(jìn)行的,也就是植入產(chǎn)品和無(wú)線產(chǎn)品對(duì)等計(jì)劃產(chǎn)出,但突然無(wú)線產(chǎn)品的份額增加異常突出,所以說市場(chǎng)調(diào)研人員的工作進(jìn)行的不夠全面,這在我們之后的管理工作中會(huì)重點(diǎn)改進(jìn)。
這是我們第三次主動(dòng)要求工人加班的事情出現(xiàn)了,所以我們?cè)贓RP系統(tǒng)當(dāng)中會(huì)對(duì)這個(gè)部分之后進(jìn)行調(diào)整,避免此類事情再次發(fā)生。